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有限合伙企业人数有限制吗?
2024-05-08
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成,普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,那么在设立有限合伙企业的时候有人数限制吗?接下来由华律网的小编为大家整理了一...
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合伙人制度的5种模式
2024-05-06
首先什么是合伙人模式呢?简单来说,就是一个人或者几个人共同出资,然后各自负责一部分经营管理权,这样的模式就是我们常说的“合伙人”。在这种模式下,,你可以选择自己...
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多人合伙:出钱、出力、出资源,股份应该怎么设计?
2024-04-30
【1】工龄工资拉高固定工资,增加固定人力成本,虽然促进一些人稳定,但稳定不等于有意义的忠诚。【2】年薪工资月薪固定、年薪考核,巅倒了薪酬设计的科学规律,只是为了...
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股权比例什么样才是最合理的?打造完美的股权结构该如何设计?
2024-04-30
没有老大的公司是一个没有灵魂的公司,很容易出问题的。【例】Ofo的真正死因在于“一票否决权”,目前,戴威、阿里、滴滴、经纬都拥有一票否决权。5个一票否决权,啥事...
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股权代持
2024-04-29
股权代持是指实际出资人与他人约定,以该他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式。法律性质在此种情况下,实际出资人与名义出资人之间往往仅通过一...
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股权激励方案措施具体包括哪些?
2022-11-09
股权激励,是指公司通过给员工一定的报酬和股票等方式,使员工能够长期地在企业任职,从而激励员工为了企业的发展和壮大而努力工作,从而为企业创造利润,实现公司和员工双赢并获取相应利益。对于公司来说,股权激励是一种有效的激励机制。它使员工将长期、稳定的劳动与物质利益结合在一起,从而为企业创造更大的价值。因...
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连锁行业如何做股权激励?
2022-11-03
根据每家店的往期经营现状,制定下一年度的利润目标,此目标称为基础目标,此外还有中级目标和高级目标。若完成初级目标,则拿出该店净利润的20%出来分,如果完成中级目标,则超过部分拿出30%来分,如果完成高级目标,则超过的部分拿出50%来分。由于做的是增量激励,员工和公司的收益均是增加的,这种玩法才能良性...
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股权激励应以“价值创造”为核心
2022-11-03
股权激励的体系设计的核心是对价值创造的倾向性激励,核心重点在于对员工价值创造活动和成果的激励。价值可以进一步分解成历史价值贡献和未来价值贡献。...
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企业如何做好股权激励调动员工积极性
2022-11-03
股权激励计划中涉及的时间,主要包括以下几个:有效期、授予日、授权日、等待期、可行权日、窗口期和禁售期等。企业应该根据法律规定、激励中的约束及管理的需要,制定相应的时间表。 ...
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复合型股权激励:员工不出资的股权激励技巧
2022-10-26
当下,人才密集型企业越来越多,特别是在金融、互联网、高科技等行业,对核心人才高度依赖。如何设计一套立足长期战略、适应业务发展、充分激发活力的激励体系,对公司尤为重要。利用“股权”对核心人才进行激励,一直被认为是最核心、最根本的激励方式,是企业发展的核动力和“顶层设计”。我们在实操过程中,遇到一类共性...
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