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股权突围
公司股权结构最优化解析和合伙企业架构优劣对比!
股权结构,指的是不同性质的股份所占全部股份的比例及其相互关系。也就是公司内某一位股东或者某一类股东的公司股权占比,及对公司相应享有的权利,承担的责任。通过调整股东手中股权的比例,或者对某一类股权的权能...
战略顾问,企业顶层设计
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合伙制,让华莱士远超肯德基和麦当劳
疫情持续三年,一直断断续续,给很多行业带来了影响。而越是不稳定的时代,越要有稳定的人心,稳定的人心需要有稳定的事业。华莱士正是利用合伙制,以门店合伙,让人人都是合伙人,人人都是利益者,人人都是受益者,...
股权激励,股权激励咨询
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创业合伙人撕战4案例,你会遇到哪一个?
非洲有句谚语:“若要走得快,就独自前行;若要走得远,就结伴同行。”创业者需要快速成长,找到一位与自己不同、能够实现互补的合伙人就变得极为重要。每一家创业公司都是一个小世界,在自我的矛盾斗争中不断成长。...
顶层战略设计,股权激励
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A轮、B轮、C轮融资,股权不被稀释的秘密在这里
一般情况下,创业企业融资可以分为以下几个阶段: 创立:自己出注册资本金 天使:投资人“看人下菜“ A轮:经过基本验证,具有可行性 B轮:发展一段时间,公司还可以 C轮:继续发展,看到了上市希...
股权激励,企业战略规划
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股东的三种退出机制:当然退出、除名退出、期满退出
股东持有股权满10年后主动辞职、当然退出或者退休的,公司回购其持有的股权,回购价格按现价回购:股东的股权比例所对应的公司上一年度的净资产额。...
顶层战略设计,顶层设计
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美的集团,不同层次的股权激励,成就三千亿巨头企业
美的集团最初是一家1968年创立的乡镇企业,正是通过一步步的改革,慢慢的从一家几十人的小作坊,变成如今的世界500强企业,行业领先巨头,2021年度营收3434亿,公司总市值最高峰时超过6000亿,公...
股权激励,企业战略规划
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激励年年做,为什么总有人对升职加薪不买账
当评定一个人过去的绩效时,你有必要将他们的成果以及一些软实力一并考虑。理想情况下,一个季度或一年的预期成果应由员工自己来设定,尽可能是客观的、可测量的。而软实力通常无法测量但是很容易描述,所以这里的预...
股权布局,企业战略设计
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股权转让、非货币性资产投资等个人所得税热点问题
按照《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定,纳税人可以扣除的公益性捐赠的计算基数,是扣除捐赠额之前的应纳税所得额。纳税人计算税款时,应以扣除捐赠额之后的余额,为应纳税所得额。...
顶层设计,战略梳理,股
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公司章程如何设计规避股权纠纷?
实践中,一方面,大多数公司成立时仍然采取工商局提供的格式文本,照抄《公司法》原文;另一方面,公司因“无法可依”陷入僵局的情形有增无减少。 所以公司、股东利用《公司法》赋予的自主权,涉及个性化的公司章...
顶层战略设计,企业顶层
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