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超级干货:拟上市公司的股权架构设计
在企业上市的过程中,关联交易、同业竞争、主体资格、税收等问题是证监会发审委关注的重点问题。而这些问题的共同点在于和公司的股权结构有关系,公司的股权结构【详情】...
VIE架构简介
红筹架构一般有两种,一种是直接持股架构,另一种是实务中较为常见的VIE架构。【详情】...
什么是交叉持股结构?交叉持股有什么好处?
交叉持股又称相互持股,是指作为法人的企业互相进行投资,你持有我的股份,我持有你的股份,最终形成你中有我、我中有你的股权结构。【详情】...
化妆品品牌商和经销商“合伙”的几种方式
品牌与代理商合伙的例子其实可以追溯到很久之前。例如2014年初,福建片仔癀化妆品有限公司在其经销商与终端商会议中表示已分别邀请苏州和东莞某一代理商担【详情】...
全面解析瑞幸咖啡新合伙人模式背后的商业模式
瑞幸咖啡是近两年最为火爆的咖啡外卖品牌,作为快销餐饮领域的国产大咖在短短的时间内,犹如机器一般精准高效的完成由资本助推下的成功上市。并在2021年初推【详情】...
俞敏洪:新东方股权分配过程
俞敏洪亲述新东方从0到1,从1到N创业历程中诸多不为人知的细节。 俞敏洪老师揭秘了新东方创业过程中的点点教训。确实,励志少,真言多。特别是对“合伙”【详情】...
企业为什么要融资和上市?有哪些好处?
这里面涉及到两个概念,即融资和上市,让我们先来理理这两者之间的逻辑辩证关系。 其实根据我们的观察和调研发现,目前市场上许多人对上市这件事有着十分魔性【详情】...
任正非:我要的是成功,面子是给狗吃的
任正非的回答是:小公司别搞那么复杂,只要做好诚信,做好服务,使自己能够活下来,就行了。 这是一个看起来比较直白,却又实实在在的秘诀,因为华为当年就是【详情】...
华为股权激励九大机制
华为人的长期艰苦奋斗创造了华为奇迹。然而,支撑华为人长期艰苦奋斗以实现梦想的机制是什么?很多人说是因为任正非分钱分得好。华为的股权激励制度是一个重要的【详情】...
不要教育员工为公司奋斗,要用机制使员工为自己奋斗
很多企业家越来越意识到这一点:持续增长是企业永恒的主题,想要保证企业的持续增长,决定于企业拥有多少能跟企业志同道合,能像自己一样把公司当成生命一样重要【详情】...
与人合作开公司,如何防止股东间“红脸”??先谈好股东的退出机制!
与人合作开公司,如何防止股东间“红脸”“内斗”?? 合作前,先谈好退出机制, 只有先小人,后君子, 才能确保合作愉快!【详情】...
法人≠法人代表≠法定代表人!
法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件【详情】...
公司上市IPO流程知识点全面解读!
我国多层次资本市场目前主要由交易所市场(上海证券交易所、深圳证券交易所)、新三板(全国中小企业股份转让系统)、四板市场(区域股权交易中心)等构成,每个【详情】...
这4种股东取得的分红,免税!附带关于股东分红的7个问题!
《企业所得税法实施条例》第八十三条规定,企业所得税法第二十六条第(二)项所称符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益,是指居民企业直接投资于【详情】...
股权转让税收筹划的10种方案!
近年来,随着并购重组等交易的增加,股权转让越来越多,特别是包括VC、PE在内的各类投资者,公司实现成功上市(挂牌)后,也大都通过股权转让套现一跃成为亿【详情】...
公司股权架构、搭建步骤及其优劣势分析
徐小平说,创业的基础就是两个:一个是团队,一个是股权结构。 股权结构不合理,公司一定做不成。 很多企业都死在股权分配的坎上,那么合伙人之间的股权到【详情】...
什么是VIE?如何通过VIE架构来控制公司!
VIE的中文叫做可变利益实体。他的本质是把这个商业利益在不同的实体企业之间进行转换的一种架构。【详情】...
VIE架构之下的协议类型有哪些?
VIE 结构下,境内公司与WFOE不存在股权控制关系,WFOE通过VIE协议实现对境内实体公司的控制——注册在开曼或者英属维尔京群岛的母公司最终实现对【详情】...
高盛合伙人制度和激励机制,可供会所、律所、咨询企业参考的“知本合伙人”模式
高盛是华尔街最后一家保留合伙制的投资银行。尽管1998年8月,高盛公司合伙人会议决议将高盛公司改组成股份有限公司,从而结束了合伙制的投资银行的历史,但【详情】...
做出4家上市公司季琦秘诀:找俗人去打仗
干部的收入跟企业效率和规模挂钩,基层要通过精益经营门店来获得稳定的收入;中层靠管理的规模来增长收入;高层靠整体的规模扩大和效率提高来增长收入。股票和现【详情】...
股权激励,为什么是企业的必经之路?
上市公司实施股权激励的企业越来越多,给企业带来了巨大的活力,这是有目共睹事实。 特别是民营企业在股权激励应用层面上,创业型民营企业引入股权激励机制,【详情】...
做股权激励时,要不要进行绩效考核?
现在很多企业都在推行股权激励,无论是内部自己推动还是找外部专业机构设计,当长期讨论沟通形成的一套科学方案面临落地时,老板们最关心也是最现实的一个问题就【详情】...
资本和人才,哪一个更重要?
合伙,是今天非常流行的一个词。其实,散伙也是。虽说聚散离合很正常,但你一定不希望你的团队,尤其是最优秀的那些员工离开。到底有什么办法,可以让大家像拴在【详情】...
员工没有归属感,再多的管理有什么用? 提升员工归属感的四大管理心法
“我们都为自己所取得的成就感到满足,但最能给我带来满足的却不是个人成就,而是帮助他人实现全部潜力。”【详情】...
股权整体方案解决专家丨八大顶层设计,决定企业股权融资
在一家企业进行股权融资的过程中,选什么样的合伙人?设计怎样的商业模式?构建怎样的股权结构和法人治理结构等等,这篇文章都会给你答案。 风险投资往往是锦【详情】...
雷军2022年度最新演讲:熬过绝望低谷,穿过迷茫和焦虑,方得云开见月明!
你经历的所有的挫折和失败,甚至那些看似毫无意义消磨时间的事情,都将成为你最重要的、最宝贵的财富。 人生很长,无论如何,让我们保持信念:永远相信美好的【详情】...
苗兆光:先思考生意,再思考组织
企业在建立某种组织结构时,需要具备一定条件,而这种条件,往往孕育在上一类组织的成长之中。如果没有直线职能制时代建立起的垂直分工的基础,企业在推行事业部【详情】...
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